Un relevé de carrière incomplet peut avoir des conséquences importantes au moment du départ à la retraite.

Lorsqu’un assuré ne totalise pas le nombre de trimestres requis pour obtenir le taux plein, une décote peut être appliquée sur le montant de la pension. Cette minoration est généralement définitive et peut réduire significativement les revenus à la retraite.

 

Les trimestres manquants peuvent provenir de différentes situations :

 

• Périodes d’activité non enregistrées

• Jobs étudiants ou saisonniers

• Années incomplètes

• Périodes de chômage ou d’arrêt

• Erreurs administratives

• Carrières à l’étranger ou multi-régimes

 

Anticiper sa retraite permet notamment de :

 

✔ Vérifier son relevé de carrière

✔ Identifier les anomalies ou oublis

✔ Connaître le nombre de trimestres restant à acquérir

✔ Étudier les possibilités de rachat de trimestres

✔ Définir la meilleure stratégie pour partir à taux plein

 

Chaque situation étant différente, une analyse personnalisée permet souvent d’éviter de mauvaises surprises et d’optimiser son départ à la retraite.

 

 

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